人才招聘
人才是上海氣譜發展的重要資源
選人原則：選人重于培訓、培訓重于獎懲、品德重于能力
人才管理：文化凝聚人、事業感召人、工作培養人、機制激勵人、制度規范人、績效考核人
培訓原則：公司發展與員工發展相結合原則
權利均等原則
學以致用原則
加入上海氣譜的七大優勢：
1. 選擇一項有意義的事業
2. 加入一個有前途的行業
3. 擁有一個充分展示自己才華的舞臺
4. 充分授權的自主創業機制
5. 系統完善的培訓
6. 具有相對競爭力的薪資待遇
